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Le poste de Venture Scout est la porte d’entrée du programme d’investissement de deux ans de FRV. Il s’adresse aux personnes que passionnent la technologie, les start-up et l’avenir de l’innovation au Canada.

Les Venture Scouts sont répartis en deux équipes régionales, l’une au Québec, l’autre dans le reste du Canada. Chacune compte de 20 à 25 personnes, pour un total de 40 à 50 à l’échelle nationale.

Dans ce rôle, vous mettez en relation et représentez les équipes fondatrices en démarrage sur votre campus et dans votre province. Vous apprenez les bases du capital-risque, créez des liens avec les équipes fondatrices et les partenaires de l’écosystème, et contribuez au rayonnement pancanadien de FRV. Vous appuyez aussi les vérifications préalables menées par les Venture Analysts de deuxième année. Vous développez ainsi les bases nécessaires pour évoluer vers ce rôle.

Le passage en deuxième année (Venture Analyst) n’est ni obligatoire ni garanti.

• Études en cours dans une université canadienne, avec un diplôme prévu en avril ou mai 2027, ou plus tard
• Pouvoir consacrer en moyenne de 10 à 15 heures par semaine au programme

• Repérer des start-up émergentes dans les universités de votre province
• Créer et entretenir des liens avec les équipes fondatrices, les personnes qui animent la vie étudiante et les pôles d’innovation des campus
• Représenter FRV lors d’événements, de concours et de séances d’information, et contribuer à l’animation de la communauté
• Collaborer avec la direction régionale de l’investissement, une équipe de 20 à 25 Venture Scouts de votre région et les 40 à 50 membres du réseau national
• Contribuer au flux d’occasions d’investissement en contribuant aux premières vérifications préalables d’entreprises prometteuses
• Assister aux réunions du Comité d’investissement pour découvrir les méthodes d’évaluation et vous préparer à une éventuelle évolution vers le rôle d’analyste
• Faire vivre la culture collaborative et la mission de FRV

• À comprendre le fonctionnement du capital-risque, de la recherche d’entreprises aux décisions d’investissement
• À repérer les premiers signes d’équipes fondatrices prometteuses, de marchés porteurs et de technologies solides
• À analyser les modèles économiques et les tendances de l’innovation
• À créer des liens dans l’écosystème canadien des start-up
• À vous familiariser avec les vérifications préalables et l’analyse d’investissement

• Un intérêt sincère pour les start-up et le capital-risque
• Une communication claire et de l’aisance dans les échanges
• De l’initiative, le sens des responsabilités et de l’aisance dans un environnement dynamique
• Une participation active à la vie de votre campus
• L’envie de faire progresser l’entrepreneuriat sur les campus au Canada

• Des parcours variés. Toutes les disciplines sont les bienvenues.
• Une expérience de leadership ou un rôle de personne-ressource de confiance sur votre campus
• La maîtrise du français et de l’anglais, particulièrement utile au Québec

Les personnes qui se distinguent pourront être invitées à poursuivre en deuxième année comme Venture Analyst. Elles participeront alors directement aux décisions d’investissement et aux vérifications préalables.

Les Venture Analysts forment le cœur de l’équipe d’investissement de FRV. En deuxième année, vous passez du repérage sur le terrain à l’évaluation des entreprises et à la prise de décision. Les membres réalisent des vérifications préalables, préparent et présentent les dossiers au Comité d’investissement, prennent part aux votes et accompagnent les Venture Scouts. Le rôle s’adresse aux personnes très motivées par le capital-risque, qui visent l’excellence et souhaitent travailler selon des exigences institutionnelles tout en poursuivant leurs études.

Comme Venture Manager, vous aidez les entreprises en portefeuille à franchir leur prochaine étape grâce à un accompagnement et à des conseils adaptés. Vous faites le lien entre les équipes fondatrices et les parties prenantes de FRV (équipe juridique, associé gérant, commanditaires, etc.). Vous pouvez aussi organiser des projets qui améliorent l’accompagnement offert aux entreprises et contribuent à l’écosystème. Ce rôle s’adresse aux personnes qui s’intéressent aux entreprises en préamorçage et en amorçage et veulent participer à la construction d’une équipe toujours plus utile aux équipes fondatrices.

• Accompagner plusieurs entreprises tout au long de leur levée de fonds.
• Mobiliser le réseau de FRV (commanditaires, fonds de capital-risque, accélérateurs, incubateurs, etc.) pour donner aux équipes les ressources nécessaires à leur croissance et les aider à préparer leur prochain tour grâce à un accompagnement qui prépare les entreprises à présenter leur dossier aux investisseurs.
• Accueillir les nouvelles entreprises du portefeuille et les guider pendant leurs premiers trimestres avec FRV.
• Proposer des entreprises admissibles au financement de suivi de 100 000 $. Si une proposition est retenue, mener l’opération d’investissement avec l’appui de la direction de la gestion de portefeuille et des autres Venture Managers.

• Organiser et animer des réunions trimestrielles avec chaque entreprise suivie, faire le point sur l’activité et les indicateurs clés (revenus, effectifs, financements, etc.), puis en tirer des synthèses pour les investisseurs.
• Mettre à profit vos échanges avec les équipes fondatrices pour éclairer l’évaluation des entreprises de FRV et la stratégie du fonds. Présenter aussi vos observations à l’équipe d’investissement pour lui donner une meilleure vue du portefeuille.

• Prendre part à l’examen des occasions d’investissement et voter au Comité d’investissement, en apportant le point de vue du portefeuille et en rédigeant la section consacrée à sa gestion dans les notes d’investissement.
• Présenter chaque trimestre à l’équipe d’investissement des observations sur le portefeuille.

• Contribuer à des initiatives qui relient l’accompagnement du portefeuille aux objectifs généraux de FRV : améliorer les opérations stratégiques et les processus internes, et renforcer la collaboration dans l’écosystème.
• Piloter des projets à l’échelle du siège, par exemple :
  • Concevoir et lancer des initiatives pour les parties prenantes externes, comme les équipes fondatrices et les commanditaires.
  • Imaginer et mettre en œuvre des façons d’optimiser les opérations et le suivi des activités de FRV.
  • Créer ou améliorer des outils et des systèmes pour simplifier la gestion du portefeuille et les échanges avec les entreprises.
  • Coordonner plusieurs équipes afin de contribuer aux objectifs à long terme de FRV.

• Élaborer des processus et de la documentation qui serviront aux prochaines personnes chargées de l’accompagnement du portefeuille.
• Créer des ressources, des initiatives, des outils et des procédures, et organiser des événements et des programmes pour les équipes fondatrices.

• Curiosité pour le suivi des investissements après leur réalisation et envie d’accompagner les entreprises en portefeuille.
• Envie de contribuer davantage à l’écosystème et de créer des liens avec des équipes fondatrices étudiantes au Canada.
• Intérêt pour le travail auprès des start-up et l’élaboration de stratégies de croissance.
• Esprit d’initiative et intérêt marqué pour la recherche et la préparation de stratégies au service des entreprises du portefeuille.
• Capacité à cerner les problèmes, à trouver des solutions et à les mettre en œuvre dans des environnements dynamiques.
• Expérience en gestion de projet et capacité démontrée à obtenir des résultats.
• Aisance avec les données et capacité à analyser, tester et améliorer des stratégies.

• Des parcours variés. Toutes les disciplines sont les bienvenues.
• Une expérience de leadership ou un rôle de personne-ressource de confiance dans votre écosystème universitaire.

Le poste de Venture Analyst est accessible après une première année comme Venture Scout.

Les Venture Analysts forment le cœur de l’équipe d’investissement de FRV. En deuxième année, vous passez du repérage sur le terrain à l’évaluation des entreprises et à la prise de décision. Vous réalisez des vérifications préalables, préparez et présentez les dossiers au Comité d’investissement, prenez part aux votes et accompagnez les Venture Scouts.

Ce rôle s’adresse aux personnes très motivées par le capital-risque, qui visent l’excellence et souhaitent travailler selon des exigences institutionnelles tout en poursuivant leurs études.

• Avoir terminé avec succès une première année comme Venture Scout
• Prévoir d’obtenir son diplôme en avril ou mai 2027, ou plus tard
• Pouvoir consacrer en moyenne de 10 à 15 heures par semaine au programme

• Mener les vérifications préalables. Évaluer les équipes, les marchés, les produits, les résultats, les modèles économiques et le potentiel de financement par capital-risque, avec la rigueur attendue d’un fonds institutionnel.
• Prendre part aux échanges du Comité d’investissement et voter sur les dossiers qui suscitent votre conviction.
• Accompagner les Venture Scouts, renforcer leurs bases en analyse et les aider à se préparer aux rôles de deuxième année.
• Représenter FRV lors de journées de présentation, de tables rondes et d’événements de l’écosystème, et prendre progressivement davantage de responsabilités.
• Collaborer avec une équipe nationale d’environ 20 Venture Analysts partout au Canada.
• Contribuer aux investissements et au développement de FRV. FRV fonctionne comme une start-up, et les Venture Analysts prennent une part active à sa croissance.

• À investir selon des exigences institutionnelles avant la fin de vos études.
• À analyser des occasions et à vous forger une opinion solide.
• À comprendre comment les entreprises se développent grâce aux marchés, aux talents et à la technologie.
• À échanger directement avec des équipes fondatrices, des gestionnaires de fonds et des personnes clés de l’écosystème partout au Canada.
• À vous préparer à des rôles en capital-risque, en start-up, en accélération, en finance ou en entrepreneuriat.

• Capacité à apprendre vite, à penser de façon autonome et à synthétiser des informations complexes.
• Communication écrite et orale claire, et capacité à défendre un point de vue.
• Expérience de leadership, sens des responsabilités et rigueur dans le suivi des opérations.
• Intérêt marqué pour jouer un rôle actif dans l’écosystème des start-up, en capital-risque, dans les opérations d’une start-up ou en créant une entreprise.

• Des parcours variés. Toutes les disciplines sont les bienvenues.
• Une expérience de leadership dans votre écosystème universitaire.
• La maîtrise du français et de l’anglais, particulièrement recommandée si vous étudiez au Québec.