Le rôle de Venture Scout est le point d’entrée du programme d’investissement de deux ans de FRV et est conçu pour les étudiants passionnés par la technologie, les startups et l’avenir de l’innovation au Canada.

Il existe deux équipes de Venture Scouts basées régionalement, une au Québec et l’autre couvrant le Reste du Canada, chacune composée de 20 à 25 scouts régionaux, formant un total combiné de 40 à 50 Venture Scouts au niveau national.

En tant que Venture Scout, vous agissez en tant que connecteur et promoteur auprès des fondateurs en phase de démarrage sur votre campus et dans votre province. Vous apprendrez les fondamentaux du capital-risque, développerez des relations significatives avec les fondateurs et les partenaires de l’écosystème, et contribuerez à renforcer la présence nationale de FRV. Vous soutiendrez également la diligence raisonnable en phase de démarrage menée par les analystes de capital-risque de deuxième année, développant ainsi les compétences fondamentales nécessaires pour progresser vers le rôle d’analyste.

Remarque : La progression vers la 2e année (Analyste de Capital-Risque) n’est ni obligatoire ni garantie.

• Inscrit dans une université canadienne, diplôme attendu en avril/mai 2027 ou plus tard
• Capacité à consacrer 10 à 15 heures par semaine en moyenne pendant la durée du programme

• Identifier les startups émergentes des universités de votre province
• Établir et entretenir des relations avec les fondateurs, les leaders étudiants et les pôles d’innovation des campus
• Représenter FRV en présentant lors d’événements, en jugeant des compétitions, en organisant des sessions d’information et en stimulant l’engagement communautaire
• Collaborer avec votre directeur d’investissement régional, une cohorte de 20 à 25 Venture Scouts régionaux et 40 à 50 Venture Scouts au niveau national
• Soutenir le flux d’affaires d’investissement en aidant à évaluer les entreprises prometteuses grâce à une diligence raisonnable en phase de démarrage
• Observer les réunions du comité d’investissement pour apprendre les cadres d’évaluation et se préparer à une éventuelle progression vers le rôle d’analyste
• Contribuer à une culture collaborative et axée sur la mission au sein de FRV

• Comment le capital-risque fonctionne de A à Z
• Comment identifier les premiers signes de fondateurs, de marchés et de technologies solides
• Comment penser de manière critique aux modèles d’affaires et aux tendances d’innovation
• Comment construire des réseaux significatifs au sein de l’écosystème des startups canadiennes
• Première exposition à la diligence raisonnable et à l’analyse des investissements

• Curiosité authentique pour les startups et le capital-risque
• Solides compétences en communication et à l’aise pour rencontrer de nouvelles personnes
• Initiative, mentalité de propriétaire et capacité à s’épanouir dans des environnements dynamiques
• Participation active à l’écosystème de votre campus
• Engagement à générer un impact et à améliorer l’entrepreneuriat sur les campus à travers le Canada

• Un parcours diversifié – les étudiants de toutes les majeures sont encouragés à postuler
• Prééminence dans l’écosystème de votre campus en tant que leader étudiant ou ressource de confiance
• Bilinguisme en anglais et en français (surtout au Québec)

Les Venture Scouts les plus performants seront invités à poursuivre en tant que Venture Analyst de deuxième année, où ils participeront directement aux décisions d’investissement et au processus de diligence raisonnable.

Les Venture Analysts constituent le cœur du moteur d’investissement de FRV. En tant que membre de deuxième année, vous passez du sourcing de première ligne à l’évaluation et à la prise de décision concrètes. Les analystes de capital-risque effectuent la diligence raisonnable, préparent et présentent les transactions au comité d’investissement, participent au vote et encadrent les Venture Scouts. Ce rôle est conçu pour les étudiants profondément motivés par le capital-risque, engagés envers la haute performance et prêts à opérer à un standard institutionnel tout en étant encore aux études.

En tant que Gestionnaire de Capital-Risque, vous avez l’opportunité unique d’engager, de faire le rapport et de soutenir nos sociétés en portefeuille pour qu’elles atteignent leur prochaine étape en leur fournissant un soutien et des conseils personnalisés. Vous agirez comme un agent de liaison entre les parties prenantes de FRV (juridique, associé gérant, commanditaires, etc.) et les fondateurs. De plus, vous aurez l’occasion d’organiser et de réaliser des projets d’équipe de portefeuille visant à enrichir le soutien que nous apportons à nos entreprises tout en stimulant l’écosystème. Ce rôle est parfait pour ceux qui sont curieux des entreprises en phase de pré-amorçage et d’amorçage et qui ont également un esprit entrepreneurial pour bâtir une meilleure équipe afin de mieux soutenir les fondateurs.

Le Rôle de l’Associé au Soutien du Portefeuille

• Soutenir les sociétés en portefeuille :

  • Affecté à diverses sociétés en portefeuille et les accompagner tout au long de leur parcours de levée de fonds.
  • Avoir l’opportunité de tirer parti du réseau de LPs et de partenaires de FRV (VCs/accélérateurs/incubateurs/etc.) pour donner aux fondateurs les ressources dont ils ont besoin pour se développer et soutenir les levées de fonds des entreprises pour leur prochain tour avec notre processus prêt à l’investissement.
  • Avoir l’opportunité d’intégrer les nouvelles additions à notre portefeuille, en les guidant au cours de leurs premiers trimestres chez FRV.
  • Proposer des entreprises candidates éligibles à l’investissement de suivi de 100 000 $ de FRV et, en cas de succès, diriger l’opération d’investissement avec le soutien du Directeur de la Gestion de Portefeuille et des autres Gestionnaires de Capital-Risque.

• Rapports trimestriels :

  • Organiser et diriger des réunions trimestrielles avec chacune des entreprises qui vous sont assignées, en rapportant toute mise à jour importante et métrique (par exemple, revenus, employés, financement, etc.) et en résumant toutes les informations dans des synthèses pour les investisseurs chaque trimestre.
  • Utiliser vos propres connaissances et interactions avec les fondateurs pour aider à l’évaluation des entreprises de FRV et dicter la stratégie du fonds. Il y a aussi des opportunités de présenter vos observations à l’équipe d’investissement pour leur fournir un contexte plus large sur notre portefeuille.

• Collaborer avec l’équipe d’investissement dans le processus d’investissement :

  • Participer aux examens des opérations d’investissement et être un membre votant au Comité d’Investissement, en apportant la perspective du Portefeuille à la conversation et en rédigeant la section des aperçus de la Gestion de Portefeuille sur les mémorandums d’investissement.
  • Organiser des présentations trimestrielles pour les équipes d’investissement afin de partager des informations intéressantes sur le portefeuille

• S’engager dans des projets spéciaux :

  • Travailler sur des initiatives transversales qui alignent le soutien au portefeuille avec les objectifs plus larges de FRV, tels que l’amélioration des opérations stratégiques, l’amélioration des processus internes et le renforcement de la collaboration au sein de l’écosystème FRV.
  • Mener des projets au niveau du siège, tels que et non limités à :
    • Concevoir et lancer de nouvelles initiatives pour soutenir les parties prenantes externes comme les fondateurs et les LPs.
    • Réfléchir et exécuter des stratégies pour optimiser les flux de travail opérationnels et de reporting de FRV.
    • Construire et améliorer des outils et des systèmes qui rationalisent la gestion et l’engagement du portefeuille.
    • Coordonner les efforts interdépartementaux pour assurer l’alignement avec les objectifs à long terme de FRV.

• Gérer et mettre en œuvre des projets et processus internes :

  • Développer des processus et de la documentation internes, établissant une base solide pour les futurs associés de soutien de portefeuille.
  • Travailler sur des projets internes qui incluent l’élaboration de ressources, d’initiatives, d’outils et de documents de procédures opérationnelles standard (SOP), l’initiation d’événements et de programmes pour les fondateurs, etc.

• Vous êtes curieux du processus post-investissement en capital-risque et souhaitez vous plonger dans le soutien au portefeuille.
• Vous souhaitez vous impliquer davantage dans l’écosystème et établir des liens avec certains des meilleurs étudiants fondateurs au Canada.
• Vous êtes motivé par l’idée de travailler en étroite collaboration avec des startups et de les aider à développer des stratégies de croissance.
• Vous êtes proactif et prenez des initiatives, ayant un fort intérêt pour la recherche et l’élaboration de stratégies pour soutenir nos sociétés en portefeuille.
• Vous êtes un résolveur de problèmes et un apprenant rapide capable d’identifier les problèmes, de trouver des solutions et de les exécuter dans des environnements dynamiques.
• Vous possédez d’excellentes compétences en gestion de projet et avez fait preuve de résultats concrets.
• Vous êtes axé sur les données, avec la capacité d’analyser, de tester et d’optimiser des stratégies.

• Un parcours diversifié, les étudiants de toutes les majeures sont les bienvenus.
• Prééminence dans l’écosystème de votre campus en tant que leader étudiant ou ressource fiable.